Dalam rangka menyongsong transformasi menuju Universitas Islam Pemalang (USIP), puluhan dosen Institut Agama Islam Pemalang (INSIP) mengikuti kegiatan Penilaian Key Performance Indicator (KPI) sebagai bagian dari upaya penguatan budaya mutu dan peningkatan kualitas sumber daya manusia akademik.

Kegiatan ini bertujuan mengukur capaian kinerja dosen secara komprehensif pada bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, publikasi ilmiah, inovasi, serta kontribusi terhadap pengembangan institusi. Penilaian tersebut menjadi langkah strategis untuk memastikan kesiapan dosen menghadapi tuntutan perguruan tinggi yang semakin kompetitif dan berorientasi pada mutu. Pada Selasa, (4/8/2026)

Wakil Rektor II INSIP Arina Athiyallah menyampaikan bahwa transformasi dari institut menjadi universitas bukan hanya perubahan nama, tetapi juga peningkatan kualitas tata kelola, layanan akademik, dan profesionalisme seluruh sivitas akademika.

“Penilaian Key Performance Indicator menjadi momentum bagi seluruh dosen untuk terus meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kontribusi nyata dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Kesiapan dosen merupakan fondasi utama dalam menyongsong lahirnya Universitas Islam Pemalang.”

Melalui kegiatan ini, INSIP menegaskan komitmennya untuk membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Hasil penilaian akan menjadi dasar penyusunan program pengembangan kompetensi dosen, peningkatan kualitas pembelajaran, serta penguatan daya saing institusi.

Dengan semangat transformasi menuju Universitas Islam Pemalang (USIP), INSIP optimistis mampu melahirkan sumber daya manusia unggul yang siap memberikan kontribusi bagi kemajuan pendidikan, masyarakat, dan pembangunan bangsa.